最近、同省労働組合総連合会から、同グループのエルドアカジノ 競馬改革活動が湖北省のエルドアカジノ 競馬改革の革新事例として見事に選ばれたという朗報がもたらされた。

グループの設立以来、エルドアカジノ 競馬労働者チームの構築と改革を非常に重視し、「才能のある企業を強化するための20の対策」などの一連の文書を発行し、革新的なシステムを使用してエルドアカジノ 競馬人材を集めてきました。 ; 給与配分と報酬メカニズムの最適化を継続し、価値創造を重視した新しい評価と配分システムを確立し、キャリア開発の「二重チャネル」を実現します。等級、専門技術等級、技術労働者等級を並行して発展させ、「荘園360」労働・技能競争ブランドを革新的に創設し、技術革新と合理化の提案を広く募集する。 「黄金のアイデア」を企業発展の「黄金のアイデア」に変え、最前線の労働者の建設を深め、「長江エルドアカジノ 競馬労働者パイオニア」の旗を高く掲げます。

次のステップでは、グループはこの機会を利用してエルドアカジノ 競馬改革を深化し、新たな活力と力を注入してグループの質の高い発展を推進していきます。