1月24日、州労働組合連盟の統一された展開とグループの党委員会の労働協定に従って、Yangtze川新しい運動エネルギーエルドアカジノ 凍結、モデルに議論と悔い改めを開催しました。労働者、上級労働者、およびグループの主要なM＆Aプロジェクトに顕著な貢献をしたM＆Aプロジェクトチームは、主要な従業員に冬の世話をし、会社の「トップ360」コンサルティングの実装の高度な集団と個人を称賛します。目標の確保、合併と買収の促進、および結果の作成」2024年の従業員労働競争。同社のチームのメンバーがイベントに参加しました。

イベントでは、同社のエグゼクティブディレクター兼ゼネラルマネージャーのヤオXiaolin、および懲戒検査委員およびエルドアカジノ 凍結組合会長の王Xukunが、エルドアカジノ 凍結競争の名誉証明書を上級集団「301プロジェクトグループ」とエルドアカジノ 凍結競争の先進的な個人に授与しました。受賞歴のある集団と個人がモデルエルドアカジノ 凍結者の精神を積極的に促進するよう奨励するために、エルドアカジノ 凍結と職人技の精神は、革新と創造のための彼らのポストに基づいており、デモンストレーションと主導的な役割をより良く演じることです。

エルドアカジノ 凍結、M＆Aプロジェクトチームに温かいギフトパッケージを与え、誠実な挨拶と彼らに深い敬意を表明し、彼らが懸命に働き、士気を高め、「楽観主義、勤勉、そして進歩を維持するよう奨励する」 「最優先事項で物事を行い、ビジネスを始めることのオーラは、グループの「5 5、1 6」戦略的目標の包括的な成果に新たな貢献をしました。